如果只是短期实,不要和公司签协议,券商协议无违约金否则后面还要解除。实的公司可以和签协议的公司不同。亲亲,材料采购协议合就业协议户口迁移地址您好,很为您解答:是能够要到的哦。有以下方法解决:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道。
专家导读 合同签第没工资发的处理是可以协商处理的,协商不成的可以提起民事诉讼、请裁。合同里写工资由第发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放。从学校业与公司签了协议,运输协议是哪公司没签合同。在公司干了三个多月,一次工资都没法。每次发消息问工资时发,老板自动无视。打电话不接。
你好。单位存在拖欠工资情的。
直接请裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外。从法律规定上说,你可以到监察投诉,不签协议书直接入职要求他把合同给你,但实际操作中。
你好,可以请裁主张工资。公司拖欠工资不发,者可以向请支付令;可以向行政投诉。
可以找当地的监察进行投诉,由监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律分析:第不发工资的解决方法如下:1、与公司协商;2、向请支付令;3、与用人单位解除合同,签协议需要毁约吗签订协议如缴个税并请裁,要求用人单位支付经济补偿金。
1、最的方法是电话投诉到当地执法监察大队,协议档案可以填写户口吗去私企需要签协议他们会依据保障监察条例对用人单位进行监检,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据合同法第三十条的规定。尽量将违约金降低,不得超过五千元。 4、将与用人单位达成的保险、休假、住房等福利待遇在备注栏中写明。 5、按照规定的签约序签字章。 。